\В соответствии с новыми правилами, мигранты, чья профессиональная деятельность предполагает непосредственное взаимодействие с населением, обязаны будут в обязательном порядке подтвердить владение государственными языками — русским или белорусским. Данная норма была официально утверждена правительством, которое также сформировало исчерпывающий перечень специальностей, для которых сдача языкового экзамена является строго обязательной.
В утвержденный правительственный список включены одиннадцать профессий, разделенных на две категории. В перечень рабочих профессий попали такие специальности, как водитель, официант, парикмахер, продавец и санитар. Что касается служащих, то требование о подтверждении языковых компетенций затронет администраторов, акушеров, врачей абсолютно всех специальностей, медицинских сестер, помощников врачей, а также фельдшеров. Важно отметить, что, согласно официальной статистике Министерства труда и социальной защиты, на данные категории в общей структуре трудовой миграции приходится менее трети всех иностранных работников. Остальные семьдесят процентов мигрантов заняты в сферах, не подразумевающих прямого контакта с местным населением, и поэтому освобождены от прохождения обязательного тестирования.
Процедура проведения экзамена будет организована на базе специализированных центров оценки знаний, аккредитованных для данной деятельности. Весь процесс инициируется нанимателем, который обязан подать официальное заявление с предоставлением персональных данных своего потенциального сотрудника. После получения заявления мигранту будет направлен договор на оказание платных услуг, а также индивидуальная дата и время для прохождения тестирования. К назначенному времени иностранному гражданину необходимо явиться в центр с пакетом обязательных документов. Сам экзамен проводится в классической письменной форме, а для его успешного прохождения и официального допуска к работе требуется правильно ответить как минимум на половину предложенных вопросов. В случае неявки на тестирование без уважительной причины или серьезного нарушения установленных правил поведения во время экзамена, мигрант не будет допущен к трудовой деятельности. Заключение трудового договора с таким соискателем станет абсолютно невозможным.
Следует особо подчеркнуть, что вновь принятые правила не распространяются на граждан государств, входящих в Евразийский экономический союз. Таким образом, граждане Российской Федерации, Казахстана, Кыргызстана и Армении сохраняют свое право на трудоустройство в Беларуси без необходимости сдачи каких-либо дополнительных языковых экзаменов.
Введение системы языковой проверки является лишь одним из элементов масштабных преобразований в общей миграционной политике страны. Еще в мае президентом был подписан важный указ, существенно повышающий степень ответственности нанимателей за привлекаемых иностранных работников. В соответствии с этим документом, белорусские работодатели теперь несут всю полноту ответственности за своих иностранных сотрудников. В их прямые обязанности входит поселение мигрантов по месту жительства, тщательная проверка их фактических условий проживания и немедленное устранение любых выявленных нарушений. Кроме того, на каждом предприятии, использующем труд мигрантов, должно быть назначено специальное ответственное лицо. Этот сотрудник будет осуществлять постоянный мониторинг трудовой деятельности иностранных работников, а также строго следить за неукоснительным соблюдением ими всех правил пребывания на территории Республики Беларусь.
Данный комплекс изменений в миграционном законодательстве преследует две главные стратегические цели: последовательное упорядочение процессов трудовой миграции и кардинальное повышение качества обслуживания населения в социально значимых сферах. В новой реальности белорусским нанимателям крайне важно учитывать все обновленные требования при заключении договоров с иностранными сотрудниками, чтобы избежать возможных юридических осложнений и административных штрафов.
