Это важное решение, конкретизирующее механизм президентского указа, было обнародовано Национальным правовым интернет-порталом в пятницу, 13 июня 2025 года.
Данная инициатива предоставляет право на льготную аренду жилых помещений двум основным категориям работников, играющих ключевую роль в жизнеобеспечении города:
- Управленческий персонал: Сюда входят руководители и главные специалисты структурных подразделений непосредственно Минского городского исполнительного комитета (Мингорисполкома), а также администраций всех районов столицы.
- Критически важные рабочие специальности: Значительно более широкая группа, объединяющая сотрудников восьми конкретных, высоковостребованных профессий, без которых невозможно стабильное функционирование городской инфраструктуры и жилищно-коммунального комплекса.
В утвержденный список льготных профессий вошли:
- Водители городского пассажирского транспорта (обеспечивающие мобильность жителей);
- Монтеры пути (ответственные за состояние трамвайных и железнодорожных линий в черте города);
- Тоннельные рабочие (специалисты по обслуживанию подземных коммуникаций и сооружений);
- Каменщики (ключевые участники строительных и ремонтных работ);
- Маляры и штукатуры (специалисты по отделке и ремонту зданий);
- Рабочие по комплексной уборке и содержанию домовладений (поддерживающие чистоту и порядок в жилом фонде);
- Рабочие по комплексному обслуживанию зданий и сооружений (обеспечивающие исправность инженерных систем и конструкций).
Именно эти специалисты, наравне с указанным управленческим звеном горисполкома и районных администраций, станут первыми бенефициарами программы льготной аренды квартир.
Правовая основа и механизм реализации
Возможность для такого адресного подхода была заложена Указом Президента Республики Беларусь Александра Лукашенко «Об особенностях предоставления и использования арендного жилья», подписанным в январе 2025 года. Этот документ делегировал органам местного самоуправления полномочия самостоятельно определять перечни профессий, наиболее значимых для развития конкретного города или региона, и предоставлять таким специалистам жилье в аренду на льготных основаниях.
Ключевым условием для получения работником права на льготу является подача официального ходатайства от его нанимателя. Принципиально важно, что таким нанимателем должны выступать исключительно государственные органы или организации. Таким образом, инициатива о включении конкретного сотрудника в программу должна исходить от его работодателя из сферы госструктур. Детали реализации льготы – такие как конкретный размер арендной скидки, срок действия льготного договора и прочие параметры – вероятнее всего, будут уточняться в последующих подзаконных актах, локальных документах или непосредственно в текстах арендных соглашений.
Цель программы
Это решение столичных властей направлено на целевую поддержку кадрового потенциала, критически важного для бесперебойной работы городского хозяйства, транспортной сети и жилищно-коммунальной сферы Минска. Предоставление доступа к более доступному арендному жилью рассматривается как действенный инструмент для улучшения жилищных условий этих специалистов, повышения привлекательности данных профессий и, как следствие, укрепления стабильности городских служб.
