Но что делать, если удобнее брать деньги в кассе? Речь не о «серых» схемах, а о полностью официальных выплатах с отчислениями в ФСЗН и пенсионный фонд. Оказалось, такой вариант возможен – но с нюансами.
Недавно жительница Минского района столкнулась с неожиданной проблемой. После трудоустройства она попросила бухгалтерию выдавать ей зарплату наличными, как это было на предыдущем месте работы. Однако в отделе отказали, сославшись на неудобства. Женщина решила выяснить: законно ли это?
Адвокат Кристина Якута-Марчук из юридической консультации Центрального района Минска пояснила: трудовое законодательство Беларуси разрешает получать зарплату как на карту, так и наличными. Главное условие – способ выплаты должен быть зафиксирован в трудовом договоре. Если изначально выбрали безнал, форму можно изменить позже, но только по согласию обеих сторон.
Например, работник вправе попросить пересмотреть условия выплат, написав заявление. Работодатель обязан рассмотреть его и дать ответ. Если руководство соглашается, в договор вносят изменения дополнительным соглашением. Отказ возможен, но он должен быть обоснованным – например, отсутствием технической возможности выплачивать наличные.
Если же работодатель не идет на диалог без причин, сотрудник может защитить свои права. Первый шаг – обращение к вышестоящему руководителю. Если это не помогает, стоит написать заявление в комиссию по трудовым спорам при организации. Крайняя мера – подача иска в суд.
Важно помнить: даже при выплате наличными все налоги и взносы обязаны перечисляться в полном объеме. Работодатель не вправе сократить отчисления под предлогом «неудобной» формы расчетов.
Ситуация с минчанкой – не единичный случай. Многие до сих пор не знают, что закон позволяет выбирать способ получения зарплаты. Некоторые компании намеренно отказывают сотрудникам, чтобы упростить бухгалтерские процессы. Однако такие действия нарушают Трудовой кодекс.
Эксперт подчеркивает: прежде чем подписывать договор, стоит обсудить с работодателем все детали выплат. Если вопрос возник уже после трудоустройства, важно зафиксировать просьбу письменно и требовать официальный ответ. Это поможет в случае дальнейших разбирательств.
Таким образом, получение зарплаты наличными в Беларуси – не миф, а реальная возможность. Главное – знать свои права и настаивать на их соблюдении, не нарушая при этом закон.
