Целью надзорного мероприятия стал контроль за соблюдением норм законодательства, защищающего права молодых работников.
Что именно проверяли?
Сотрудники прокуратуры тщательно изучали несколько ключевых аспектов:
- Своевременность выплаты заработанных денег.
- Организацию самого рабочего процесса.
- Проведение обязательных инструктажей по технике безопасности.
- Соответствие квалификации сотрудников, отвечающих за охрану труда и работу подростков.
Где и кем работают подростки?
Проверка затронула конкретные предприятия. На ОАО «Милкавита» молодые люди заняты на складе, собирая картонные коробки. На предприятии «Медпласт» их задача – закручивать крышки на пластиковые контейнеры.
Как пояснила старший помощник прокурора Гомеля Данута Макасевская, подростки трудятся как в составе студенческих отрядов, так и по индивидуальным договорам. Уже около 60 молодых людей завершили свои летние трудовые смены на этих площадках. Набор на вакансии для молодежи продолжается. По словам Макасевской, сами подростки выражают удовлетворение условиями труда, многие изъявляют желание работать даже во вторую смену.
Сколько платят?
На «Милкавите» старшим подросткам (от 16 лет) за неполный рабочий день выплачивают около 1000 рублей. Дополнительной мотивацией служат продуктовые наборы, которые выдают в конце каждого месяца, как сообщает журнал «Белка». Министерство труда и социальной защиты подчеркивает, что заработная плата несовершеннолетних не может быть ниже установленной минимальной – это 726 рублей за полностью отработанный месяц. Проверка прокуратуры также контролировала соблюдение этого требования.
Как долго можно работать?
В прокуратуре напомнили о строгих временных ограничениях для молодых работников. Продолжительность ежедневного труда жестко регламентирована:
- Для подростков 14–16 лет – не более 4 часов 36 минут.
- Для молодых людей 16–18 лет – максимум 7 часов.
Эти нормы призваны защитить здоровье и обеспечить время для отдыха и развития.
Какие еще есть варианты подработки?
Помимо промышленных предприятий, подростки в Беларуси находят временную занятость во многих сферах. Популярные варианты включают расклейку объявлений, сборку и обслуживание шеринговых самокатов в городе, работу курьерами в службах доставки. Молодые люди востребованы как помощники флористов в цветочных салонах. В пансионатах и центрах социального обслуживания они могут помогать по выплатам или взаимодействовать с людьми с инвалидностью (выполняя поручения, оказывая посильную помощь). Также подростки работают аниматорами, промоутерами, в диспетчерских службах и call-центрах.
Как подростку устроиться на работу?
Процедура трудоустройства для несовершеннолетних четко регламентирована инструкциями по охране труда и социальной защите. Первый шаг – выбор подходящей вакансии. Искать ее можно через портал государственной службы занятости gsz.gov.by, через свое учебное заведение или центры занятости молодежи. Если будущему работнику меньше 16 лет, обязательным условием является получение письменного согласия одного из родителей или законных представителей. Далее необходимо пройти предварительный медицинский осмотр, подтверждающий возможность трудиться без вреда для здоровья. Заключительным и самым важным этапом становится подписание трудового договора с работодателем. Только после этого подросток может приступить к обязанностям и впоследствии получить свою первую зарплату.
Проверка прокуратуры Гомельской области показала, что на контролируемых предприятиях условия труда для несовершеннолетних в целом соответствуют установленным нормам. Подчеркивается важность постоянного надзора за соблюдением прав молодых работников, особенно в части охраны труда, продолжительности рабочего времени и гарантированной оплаты.
