Профсоюз образования проверил начисления и обнаружил, что надбавки за высокие результаты работы годами рассчитывали неправильно. Вместо учета реальной учебной нагрузки учителей премии начисляли от базового оклада, нарушая условия коллективного договора.
Андрей Стельмах, юрист Могилевской областной профсоюзной организации, пояснил: правила изменили еще в прошлом году, но в некоторых школах продолжали работать по-старому. «Например, надбавки за достижения должны зависеть от количества уроков, которые ведет педагог. Вместо этого их считали от „голого“ оклада. Так нельзя — это прямо противоречит договору», — подчеркнул он.
Профсоюз потребовал пересчитать недоплаты и вернуть деньги учителям. По словам Павла Маланского, представителя профсоюза, суммы накопились значительные. Выплаты растянутся до июня, чтобы школы могли распределить нагрузку на бюджет.
Первые результаты уже есть. В одной из городских школ учителям перечислили более 4 тысяч рублей недополученных премий. Всего же педагогическим коллективам района предстоит получить свыше 15 тысяч рублей.
Проверка затронула не только премии. Профсоюз добился включения в коллективный договор новых пунктов о компенсациях за сложные условия труда. Теперь в документе четко прописано, кому и сколько доплачивать. Размер надбавок будет зависеть от продолжительности работы, уровня нагрузки и других факторов.
Ситуация в Славгородском районе показала, как важно следить за изменениями в законодательстве. Даже незначительные ошибки в расчетах годами могут лишать учителей законных выплат. После вмешательства профсоюза администрации школ обязались проводить внутренние проверки и согласовывать решения с трудовым коллективом.
Пока не все педагоги получили свои деньги, но процесс уже запущен. Учителя надеются, что подобные ошибки больше не повторятся, а диалог с профсоюзом поможет защитить их права в будущем.
