Согласно данным Министерства труда и социальной защиты, сейчас работают свыше 470 тысяч граждан, достигших пенсионного возраста. За последний год их количество выросло на 6%, причем женщины составляют 75% от общего числа — это в три раза больше, чем мужчин.
Кто и как долго остается в профессии
Средний срок работы после выхода на пенсию составляет пять лет. Граждане выбирают как полную, так и частичную занятость. Чаще всего пенсионеры трудятся в науке, образовании, медицине, социальной сфере и промышленности. Эти отрасли традиционно привлекают опытных специалистов, чьи навыки остаются востребованными даже после завершения официальной карьеры.
Почему женщины лидируют?
Разрыв в численности между работающими пенсионерами разного пола объясняется различиями в пенсионном возрасте. Женщины в Беларуси получают право на выплаты с 58 лет, мужчины — с 63. Более ранний выход на пенсию позволяет женщинам дольше совмещать трудовую активность с получением государственных пособий. Кроме того, в отраслях с высокой долей женской занятости — образовании, здравоохранении — проще сохранить место или найти гибкий график.
Как менялись правила выплат
До недавнего времени размер пенсии работающих граждан зависел от индивидуального коэффициента заработка (ИКЗ). Если этот показатель превышал 1,3, выплаты сокращались. Максимальный коэффициент достигал 5, и чем он был выше, тем значительнее уменьшалась пенсия. Такая система стимулировала часть пенсионеров отказываться от официального трудоустройства или переходить на неполную ставку.
Что влияет на решение остаться в профессии
Эксперты выделяют несколько причин роста числа работающих пенсионеров. Во-первых, это экономическая необходимость: дополнительные доходы помогают компенсировать рост цен и повысить качество жизни. Во-вторых, многие специалисты рассматривают работу как способ сохранить социальные связи и профессиональную идентичность. В-третьих, работодатели ценят опыт и ответственность старшего поколения, особенно в сферах, где требуются узкопрофильные знания.
Перспективы рынка труда
Тенденция к увеличению доли пенсионеров в трудовой деятельности совпадает с общемировой практикой. В Беларуси этот процесс поддерживается как государством, заинтересованным в сокращении дефицита кадров, так и самими гражданами, для которых работа становится элементом активного долголетия. При этом важно, чтобы условия труда соответствовали возрастным особенностям: гибкий график, отсутствие чрезмерных нагрузок, возможности для переобучения.
Статистика показывает, что белорусские пенсионеры все чаще отказываются от стереотипа о «заслуженном отдыхе», выбирая продолжение карьеры. Этот выбор не только укрепляет их финансовую независимость, но и вносит вклад в развитие ключевых отраслей экономики.
